کاتالوگ

منابع انسانی

لیست دسته بندی ها

برگزیده منابع انسانی

ابزاری جامع برای ساماندهی منابع انسانی در بوشهر

نرم افزار مدیریت پرسنل؛ ابزاری جامع برای ساماندهی منابع انسانی در بوشهر

8 اردیبهشت 1404
راهکاری نوین برای مدیریت منابع انسانی در بوشهر

حضور و غیاب در صنایع نفت: راهکاری نوین برای مدیریت منابع انسانی در بوشهر

6 اردیبهشت 1404
مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی و علوم پزشکی

مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی و علوم پزشکی

29 فروردین 1404
افزایش کارایی در مدیریت پرسنل

گام‌هایی به سوی افزایش کارایی در مدیریت پرسنل

22 فروردین 1404
۵ نشانه که زمان تعویض سیستم منابع انسانی سازمان شما فرا رسیده

۵ نشانه که زمان تعویض سیستم منابع انسانی سازمان شما فرا رسیده

16 فروردین 1404
آیا سیستم های حضور و غیاب قادر به پیش بینی استعفا و جایگزینی نیروی کار هستند ؟

همه چیز در سیطره هوش مصنوعی :  آیا سیستم های حضور و غیاب قادر به پیش بینی استعفا و جایگزینی نیروی کار هستند ؟

11 فروردین 1404
Twenty-four-hour attendance tracking

زنجیر های دیجیتالی یا آزادی هوشمند ؟ اصول اخلاقی در باب نظارت بیست و چهار ساعته حضور و غیاب

10 فروردین 1404
توهم حضور : آیا کارمندان شما حقیقتا سر کار هستند ؟

توهم حضور : آیا کارمندان شما حقیقتا سر کار هستند ؟

10 فروردین 1404
Improving human resource management

چگونه می‌توان از ابزارهای جدید مانند هوش مصنوعی برای بهبود مدیریت منابع انسانی و تصمیم‌گیری‌های پیچیده استفاده کرد؟

29 اسفند 1403
فرآیند حضور و غیاب را به‌طور دقیق‌تر و مؤثرتری پیاده‌سازی کنم

چگونه می‌توانم فرآیند حضور و غیاب را به‌طور دقیق‌تر و مؤثرتری پیاده‌سازی کنم؟

25 اسفند 1403
بازاریابی موفق
بدون نظر

بازاریابی موفق چگونه امکان پذیر است؟ | روش های بازاریابی موفق

1 تیر 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
Head 1 2
بدون نظر

جایگاه ضعیف EQ (هوش هیجانی) در زندگی ما

31 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
ارتباط موثر در سازمان
بدون نظر

مدیران چگونه می توانند ارتباط موثری در سازمان با اعضای مجموعه مدیریتی خود برقرار کنند؟

31 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
یافتن شغل دلخواه
بدون نظر

چگونه می توانیم شغل دلخواه خود را پیدا کنیم؟

31 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
ارتباطات هدفمند
بدون نظر

چگونه در ارتباطات خود هدف گذاری صحیحی داشته باشیم؟

31 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
چرا رهبران قدرتمند شبکه سازی می کنند
2 نظر

شبکه سازی چیست؟ چرا رهبران قدرتمند شبکه سازی (Networking) می کنند؟

31 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مصاحبه کاری
بدون نظر

6 نکته ای که در مصاحبه های کاری باید به آن ها توجه کنید

31 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
منابع انسانی4 وظیفه مدیریت منابع انسانی در سازمان ها
2 نظر

مدیریت منابع انسانی چیست؟ بررسی مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی در سازمان ها

31 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
سیستم پاداش دهی در سازمان ها
بدون نظر

4 ویژگی سیستم پاداش دهی در سازمان ها

31 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیران شجاع
بدون نظر

8 ویژگی مدیرانی که شجاعانه تصمیم گیری می کنند

31 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
تله کنفرانس در سازمان
بدون نظر

تله کنفرانس موفقیت آمیز؛ راه و رسم برگزاری آن در سازمان ها و شرکت ها

28 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
هوش هیجانی چیست
2 نظر

هوش هیجانی چیست؟ مهارت های هوش هیجانی برای مدیران

28 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مداومت کاری در نرم افزار حضور و غیاب
1 نظر

منظور از مداومت کاری در حضور و غیاب کسرا چیست؟

27 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
ویژگی های نرم افزار داشبورد مدیریتی کسرا
1 نظر

ویژگی های نرم افزار داشبورد مدیریتی کسرا

25 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
ویژگی های سیستم مدیریت کارانه
بدون نظر

ویژگی های سیستم مدیریت کارانه و پاداش بهره وری کسرا

25 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
نرم افزار اتوماسیون تغذیه کسرا و کاهش هزینه
بدون نظر

مزایای کاهش هزینه تغذیه سازمان

25 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
محیط کار
بدون نظر

 محیط کار خوب چه تاثیری در بازدهی پرسنل دارد؟

25 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
نرم افزار کارانه چیست؟
بدون نظر

نرم افزار کارانه چیست و چگونه به سازمان ها کمک می کند؟

25 خرداد 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا