کاتالوگ

نرم افزار

لیست دسته بندی ها

برگزیده نرم افزار

time-attendance-software-purchasing-guide

راهنمای خرید نرم افزار حضور و غیاب برای سازمان‌های بزرگ

21 خرداد 1404
بهترین روش مدیریت مأموریت‌ها و مرخصی‌ها در سازمان

بهترین روش مدیریت مأموریت‌ها و مرخصی‌ها در سازمان چیست؟

20 خرداد 1404
Managed traffic without a physical device3

آیا می‌توان بدون دستگاه فیزیکی تردد را مدیریت کرد؟

19 خرداد 1404
نرم‌افزار حضور و غیاب چیست و چه کاربردی دارد؟

نرم افزار حضور و غیاب چیست و چه کاربردی دارد؟

19 خرداد 1404
سیستم‌های حضور و غیاب با اثر انگشت در مقایسه با اپلیکیشن موبایل

حضور و غیاب با اثر انگشت یا اپلیکیشن موبایل؟ بررسی مزایا و معایب

18 خرداد 1404
آیا ممکن است چند دستگاه حضور و غیاب را با نرم افزار یکپارچه کرد؟

آیا ممکن است چند دستگاه حضور و غیاب را با نرم افزار یکپارچه کرد؟

12 خرداد 1404
تأثیر مدیریت نیروی کار در صنایع غذایی: کلید بهبود بهره‌وری و کیفیت

تأثیر مدیریت نیروی کار در صنایع غذایی: کلید بهبود بهره‌وری و کیفیت

11 خرداد 1404
مدیریت منابع انسانی در دنیای مدرن: چالش‌ها و راهکارها

مدیریت منابع انسانی در دنیای مدرن: چالش‌ها و راهکارها

11 خرداد 1404
5 Benefits of Using a Web-Based Time and Attendance System

۵مزیت کلیدی استفاده از سیستم حضور و غیاب مبتنی بر وب

10 خرداد 1404
اهمیت حضور و غیاب مبتنی بر وب در سازمان‌ها

اهمیت حضور و غیاب مبتنی بر وب در سازمان‌ها

10 خرداد 1404
time attendance software purchasing guide
بدون نظر

راهنمای خرید نرم افزار حضور و غیاب برای سازمان‌های بزرگ

21 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
بهترین روش مدیریت مأموریت‌ها و مرخصی‌ها در سازمان
بدون نظر

بهترین روش مدیریت مأموریت‌ها و مرخصی‌ها در سازمان چیست؟

20 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
Managed traffic without a physical device3
بدون نظر

آیا می‌توان بدون دستگاه فیزیکی تردد را مدیریت کرد؟

19 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
نرم‌افزار حضور و غیاب چیست و چه کاربردی دارد؟
بدون نظر

نرم افزار حضور و غیاب چیست و چه کاربردی دارد؟

19 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
سیستم‌های حضور و غیاب با اثر انگشت در مقایسه با اپلیکیشن موبایل
بدون نظر

حضور و غیاب با اثر انگشت یا اپلیکیشن موبایل؟ بررسی مزایا و معایب

18 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
آیا ممکن است چند دستگاه حضور و غیاب را با نرم افزار یکپارچه کرد؟
بدون نظر

آیا ممکن است چند دستگاه حضور و غیاب را با نرم افزار یکپارچه کرد؟

12 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
تأثیر مدیریت نیروی کار در صنایع غذایی: کلید بهبود بهره‌وری و کیفیت
بدون نظر

تأثیر مدیریت نیروی کار در صنایع غذایی: کلید بهبود بهره‌وری و کیفیت

11 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
مدیریت منابع انسانی در دنیای مدرن: چالش‌ها و راهکارها
بدون نظر

مدیریت منابع انسانی در دنیای مدرن: چالش‌ها و راهکارها

11 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
5 Benefits of Using a Web Based Time and Attendance System
بدون نظر

۵مزیت کلیدی استفاده از سیستم حضور و غیاب مبتنی بر وب

10 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
اهمیت حضور و غیاب مبتنی بر وب در سازمان‌ها
بدون نظر

اهمیت حضور و غیاب مبتنی بر وب در سازمان‌ها

10 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
دستگاه حضور و غیاب در هرمزگان
بدون نظر

دستگاه حضور و غیاب در هرمزگان

9 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
نقش و اهمیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بافت بهداشت و درمان
بدون نظر

مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بافت بهداشت و درمان

7 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
چرا ردیابی حضور و غیاب برای شرکت ها مهم است؟
بدون نظر

چرا ردیابی حضور و غیاب برای شرکت ها مهم است؟

7 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
۱۰ مزیت کلیدی استفاده از نرم‌افزار ردیابی حضور و غیاب (با تمرکز بر اپلیکیشن‌های هوشمند)
بدون نظر

10 مزیت استفاده از نرم افزار ردیابی حضور و غیاب

5 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
time and attendance software for 7 key jobs
بدون نظر

بهترین راه‌حل‌های نرم افزار حضور و غیاب برای 7 شغل کلیدی

4 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
تاثیر انگیزش کارکنان بر بهبود عملکرد و وفاداری
بدون نظر

تاثیر انگیزش کارکنان بر بهبود عملکرد و وفاداری

3 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
ابزاری کلیدی برای افزایش بهره وری
بدون نظر

بهترین شیوه‌ها برای بهینه‌سازی سیستم حضور و غیاب

3 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت منابع انسانی
بدون نظر

تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت منابع انسانی

2 خرداد 1404 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا