کاتالوگ

منابع انسانی

لیست دسته بندی ها

برگزیده منابع انسانی

ابزاری جامع برای ساماندهی منابع انسانی در بوشهر

نرم افزار مدیریت پرسنل؛ ابزاری جامع برای ساماندهی منابع انسانی در بوشهر

8 اردیبهشت 1404
راهکاری نوین برای مدیریت منابع انسانی در بوشهر

حضور و غیاب در صنایع نفت: راهکاری نوین برای مدیریت منابع انسانی در بوشهر

6 اردیبهشت 1404
مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی و علوم پزشکی

مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی و علوم پزشکی

29 فروردین 1404
افزایش کارایی در مدیریت پرسنل

گام‌هایی به سوی افزایش کارایی در مدیریت پرسنل

22 فروردین 1404
۵ نشانه که زمان تعویض سیستم منابع انسانی سازمان شما فرا رسیده

۵ نشانه که زمان تعویض سیستم منابع انسانی سازمان شما فرا رسیده

16 فروردین 1404
آیا سیستم های حضور و غیاب قادر به پیش بینی استعفا و جایگزینی نیروی کار هستند ؟

همه چیز در سیطره هوش مصنوعی :  آیا سیستم های حضور و غیاب قادر به پیش بینی استعفا و جایگزینی نیروی کار هستند ؟

11 فروردین 1404
Twenty-four-hour attendance tracking

زنجیر های دیجیتالی یا آزادی هوشمند ؟ اصول اخلاقی در باب نظارت بیست و چهار ساعته حضور و غیاب

10 فروردین 1404
توهم حضور : آیا کارمندان شما حقیقتا سر کار هستند ؟

توهم حضور : آیا کارمندان شما حقیقتا سر کار هستند ؟

10 فروردین 1404
Improving human resource management

چگونه می‌توان از ابزارهای جدید مانند هوش مصنوعی برای بهبود مدیریت منابع انسانی و تصمیم‌گیری‌های پیچیده استفاده کرد؟

29 اسفند 1403
فرآیند حضور و غیاب را به‌طور دقیق‌تر و مؤثرتری پیاده‌سازی کنم

چگونه می‌توانم فرآیند حضور و غیاب را به‌طور دقیق‌تر و مؤثرتری پیاده‌سازی کنم؟

25 اسفند 1403
چالش‌های پیاده‌سازی سیستم‌های حضور و غیاب
بدون نظر

چالش‌ها و راهکارهای پیاده‌سازی سیستم‌های حضور و غیاب مبتنی بر هوش مصنوعی در سازمان‌های بزرگ

19 بهمن 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
ensuring data accuracy attendance systems
بدون نظر

هوش مصنوعی و امنیت: تضمین صحت داده‌ها در سامانه‌های حضور و غیاب

18 بهمن 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
بدون نظر

کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

17 بهمن 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
How is artificial intelligence in the ecosystem of human resources and personnel traffic4
بدون نظر

هوش مصنوعی در اکوسیستم منابع انسانی و حوزه تردد پرسنل چگونه است ؟

10 بهمن 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
نقش هوش مصنوعی در سیستم های حضور و غیاب
بدون نظر

نقش هوش مصنوعی در سیستم های حضور و غیاب

3 بهمن 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
حضور و غیاب با قابلیت سفارشی‌ساز
بدون نظر

معرفی سیستم حضور و غیاب با قابلیت سفارشی‌ساز

2 بهمن 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
حضور و غیاب منابع انسانی در بیزینس بزرگ
بدون نظر

سیستم حضور و غیاب منابع انسانی در بیزینس بزرگ

18 دی 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
حضور و غیاب منابع انسانی در بیزینس‌های کوچک
بدون نظر

سیستم حضور و غیاب منابع انسانی در بیزینس‌های کوچک

17 دی 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
disorder
بدون نظر

رهگیری تردد پرسنل بی نظم در شرکت ها به وسیله نرم افزار حضور غیاب آنلاین

23 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
مظارت لحظه ای و آنلاین بر ورود و خروج کارکنان
بدون نظر

نرم افزار حضور غیاب و نظارت لحظه ای بر ورود و خروج کارکنان

22 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
افزایش حداکثری حضور منابع انسانی
بدون نظر

نرم افزار حضور غیاب و استفاده حداکثری از پرسنل با گزارشات هوشمند

20 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
کنترل عملکرد موثر منابع انسای سازمان
بدون نظر

نرم افزار حضور و غیاب چگونه باعث کنترل عملکرد موثر منابع انسانی می شود؟

13 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
تاخیرات منابع انسانی و تاثیر منفی آن در سازمان
بدون نظر

تأخیرات منابع انسانی سازمان و نبود سیستم حضور و غیاب چه تاثیر منفی در سازمان دارد؟

12 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
رفع بی انضباطی های منابع انسانی به کمک نرم افزار حضور و غیاب
بدون نظر

رفع بی انضباطی های منابع انسانی به کمک نرم افزار حضور و غیاب

9 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
حضور و غیاب پرسنل
بدون نظر

توصیه مدیران منابع انسانی موفق در مورد حضور و غیاب پرسنل

3 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
تسلط بر مدیریت منابع انسانی
بدون نظر

تسلط بر مدیریت منابع انسانی با استفاده از نرم‌ افزار حضور و غیاب آنلاین

29 مهر 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
کاهش فشارهای کاری کارکنان copy
بدون نظر

چطور نرم افزار حضور غیاب آنلاین شرکت یا اداره می‌تواند به کاهش فشارهای شغلی کارکنان کمک کنند؟

15 مهر 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
حضورغیاب کلود و تحلیل عملکرد کارکنان copy
بدون نظر

آیا سیستم حضور غیاب کلود برای تحلیل عملکرد کارکنان و بهبود فرآیندهای سازمانی مناسب است؟

25 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا