کاتالوگ

منابع انسانی

لیست دسته بندی ها

برگزیده منابع انسانی

پشتیبانی از قوانین کار ایران در نرم افزار حضور و غیاب

پشتیبانی از قوانین کار ایران در نرم افزار حضور و غیاب

4 تیر 1404
Digital transformation in human resource management

تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی: آیا کسب‌وکار شما آماده است؟

27 خرداد 1404
مدیریت منابع انسانی در صنایع بزرگ خوزستان

چالش های مدیریت منابع انسانی در صنایع بزرگ خوزستان

15 خرداد 1404
How to manage time

نحوه مدیریت زمان در استان خوزستان

8 خرداد 1404
A guide to choosing attendance software

راهنمای انتخاب نرم‌افزار حضور و غیاب: ویژگی‌های ضروری که نباید نادیده بگیرید

6 خرداد 1404
بررسی اثر بخشی سیستم های هوش مصنوعی در کارکرد های منابع انسانی

بررسی اثر بخشی سیستم های هوش مصنوعی در کارکرد های منابع انسانی

2 خرداد 1404
هفت راهکار موثر در مدیریت نیروی انسانی در شرکت های بزرگ

هفت راهکار موثر در مدیریت نیروی انسانی در شرکت های بزرگ

31 اردیبهشت 1404
سیستم مدیریت نیروی انسانی در بندر عباس

سیستم مدیریت نیروی انسانی در بندر عباس

16 اردیبهشت 1404
ابزاری جامع برای ساماندهی منابع انسانی در بوشهر

نرم افزار مدیریت پرسنل؛ ابزاری جامع برای ساماندهی منابع انسانی در بوشهر

8 اردیبهشت 1404
راهکاری نوین برای مدیریت منابع انسانی در بوشهر

حضور و غیاب در صنایع نفت: راهکاری نوین برای مدیریت منابع انسانی در بوشهر

6 اردیبهشت 1404
افزایش حداکثری حضور منابع انسانی
بدون نظر

نرم افزار حضور غیاب و استفاده حداکثری از پرسنل با گزارشات هوشمند

20 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
کنترل عملکرد موثر منابع انسای سازمان
بدون نظر

نرم افزار حضور و غیاب چگونه باعث کنترل عملکرد موثر منابع انسانی می شود؟

13 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
تاخیرات منابع انسانی و تاثیر منفی آن در سازمان
بدون نظر

تأخیرات منابع انسانی سازمان و نبود سیستم حضور و غیاب چه تاثیر منفی در سازمان دارد؟

12 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
رفع بی انضباطی های منابع انسانی به کمک نرم افزار حضور و غیاب
بدون نظر

رفع بی انضباطی های منابع انسانی به کمک نرم افزار حضور و غیاب

9 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
حضور و غیاب پرسنل
بدون نظر

توصیه مدیران منابع انسانی موفق در مورد حضور و غیاب پرسنل

3 آبان 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
تسلط بر مدیریت منابع انسانی
بدون نظر

تسلط بر مدیریت منابع انسانی با استفاده از نرم‌ افزار حضور و غیاب آنلاین

29 مهر 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
کاهش فشارهای کاری کارکنان copy
بدون نظر

چطور نرم افزار حضور غیاب آنلاین شرکت یا اداره می‌تواند به کاهش فشارهای شغلی کارکنان کمک کنند؟

15 مهر 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
حضورغیاب کلود و تحلیل عملکرد کارکنان copy
بدون نظر

آیا سیستم حضور غیاب کلود برای تحلیل عملکرد کارکنان و بهبود فرآیندهای سازمانی مناسب است؟

25 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
بهبود برنامه ریزی تایم نیروی کار copy
بدون نظر

چگونه نرم افزار حضور غیاب به بهبود برنامه‌ریزی تایم نیروی کار کمک می‌کند؟

24 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
کاهش تقلب های ساعت زنی کارکنان copy
بدون نظر

کاهش تقلب‌ ساعت زنی کارکنان با استفاده از دستگاه حضور غیاب cloud

21 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
تاثیر منفی دستورات فوری مدیریتی copy 2
بدون نظر

تاثیر منفی دستورات فوری مدیریت بر کارایی و هزینه ‌های منابع انسانی

17 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
رضایت کارمندان با سیستم حضور غیاب و حقوق copy
بدون نظر

چگونه ترکیب نرم‌افزار حضور غیاب با سیستم‌ حقوق و دستمزد به بهبود رضایت کارمندان کمک می‌کند؟

6 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
چالش های اخلاقی ادمین حضور و غیاب copy
بدون نظر

چالش‌های اخلاقی ادمین نرم افزار حضور غیاب آنلاین در سازمان های بزرگ

1 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
بهبود انگیزه کارکنان با مشوق ها copy
بدون نظر

استفاده از مشوق ها در نرم افزار حضور غیاب آنلاین به منظور بهبود انگیزه کارکنان

24 مرداد 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
افزایش کارایی پرسنل با نرم افزار حضور و غیاب copy 1
بدون نظر

افزایش کارایی پرسنل با بهترین نرم افزار حضور غیاب آنلاین

23 مرداد 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
پیشبینی رفتار پرسنل باتحلیل حضور و غیاب copy
بدون نظر

پیش‌بینی رفتار منابع انسانی با تحلیل داده‌های نرم‌افزار حضور غیاب!

17 مرداد 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
نیروی انسانی بیمارستان های بزرگ copy
بدون نظر

حضور غیاب و مدیریت نیروی انسانی بیمارستان‌ های بزرگ با تکیه بر چه استاندارد هایی است؟

15 مرداد 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
تعالی سازمان و رفتار سازمانی copy
بدون نظر

حضور غیاب و ارتباط آن با ۶ رفتار سازمانی که می ‌تواند باعث تعالی شرکت شود!

5 مرداد 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا