کاتالوگ

مدیریت

لیست دسته بندی ها

برگزیده مدیریت

ابزاری جامع برای ساماندهی منابع انسانی در بوشهر

نرم افزار مدیریت پرسنل؛ ابزاری جامع برای ساماندهی منابع انسانی در بوشهر

8 اردیبهشت 1404
راهکاری نوین برای مدیریت منابع انسانی در بوشهر

حضور و غیاب در صنایع نفت: راهکاری نوین برای مدیریت منابع انسانی در بوشهر

6 اردیبهشت 1404
مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی و علوم پزشکی

مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی و علوم پزشکی

29 فروردین 1404
افزایش کارایی در مدیریت پرسنل

گام‌هایی به سوی افزایش کارایی در مدیریت پرسنل

22 فروردین 1404
۵ نشانه که زمان تعویض سیستم منابع انسانی سازمان شما فرا رسیده

۵ نشانه که زمان تعویض سیستم منابع انسانی سازمان شما فرا رسیده

16 فروردین 1404
آیا سیستم های حضور و غیاب قادر به پیش بینی استعفا و جایگزینی نیروی کار هستند ؟

همه چیز در سیطره هوش مصنوعی :  آیا سیستم های حضور و غیاب قادر به پیش بینی استعفا و جایگزینی نیروی کار هستند ؟

11 فروردین 1404
Twenty-four-hour attendance tracking

زنجیر های دیجیتالی یا آزادی هوشمند ؟ اصول اخلاقی در باب نظارت بیست و چهار ساعته حضور و غیاب

10 فروردین 1404
توهم حضور : آیا کارمندان شما حقیقتا سر کار هستند ؟

توهم حضور : آیا کارمندان شما حقیقتا سر کار هستند ؟

10 فروردین 1404
10 Most Useful Reports for HR Decisions1

10 گزارش پرکاربرد برای تصمیمات منابع انسانی

1 فروردین 1404
Employee information security with software4

چگونه نرم افزارهای منابع انسانی می‌توانند از اطلاعات کارکنان محافظت کنند؟

30 اسفند 1403
مدیریت منابع انسانی شرکت های چند دفتره
بدون نظر

بهبود مدیریت منابع انسانی شرکت ‌های چند دفتره با نرم ‌افزار حضور غیاب آنلاین

23 مهر 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
مدیریت چندین شیفت کاری پیچیده copy
بدون نظر

مدیریت چندین شیفت کاری متفاوت و پیچیده با نرم‌ افزار حضور غیاب آنلاین

20 مهر 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیریت منابع انسانی شرکت چند ملیتی copy
بدون نظر

نقش نرم ‌افزار حضور غیاب آنلاین در مدیریت منابع انسانی شرکت های چندملیتی

11 مهر 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیریت اضافه کاری پرسنل دورکار copy
بدون نظر

راهکارهای مدیریت مؤثر اضافه کاری پرسنل دورکار با استفاده از نرم‌افزار حضور غیاب آنلاین

5 مهر 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
حضورغیاب کلود و تحلیل عملکرد کارکنان copy
بدون نظر

آیا سیستم حضور غیاب کلود برای تحلیل عملکرد کارکنان و بهبود فرآیندهای سازمانی مناسب است؟

25 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
دستگاه حضورغیاب ابری و حقوق و مزایا copy
بدون نظر

استفاده از دستگاه حضور غیاب ابری آنلاین و راهکارهای بهینه‌سازی فرآیندهای حقوق و دستمزد

23 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیریت ریسک منمابع انسانی در دورکار copy
بدون نظر

نقش نرم ‌افزار حضور غیاب آنلاین در مدیریت ریسک ‌های منابع انسانی در دوران دور کاری

19 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
تاثیر منفی دستورات فوری مدیریتی copy 2
بدون نظر

تاثیر منفی دستورات فوری مدیریت بر کارایی و هزینه ‌های منابع انسانی

17 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیریت زمان با فناوری های حضور و غیاب copy
بدون نظر

مدیریت زمانی کارمندان با فناوری های نرم افزار حضور غیاب

16 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
بهینه سازی تصمیمات مدیر منابع انسانی copy
بدون نظر

بهینه‌سازی تصمیمات مدیر منابع انسانی با نرم‌افزار حضور غیاب

9 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
نگرانی نسل زد و راهکارهای نرم افزار حضور و غیاب copy
بدون نظر

مهمترین نگرانی‌های نسل Z در محیط کار و راهکارهای نرم افزار حضور غیاب آنلاین

5 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
اهداف مدیریت ارشد و حضور و غیاب copy
بدون نظر

نقش برنامه‌ریزی استراتژیک در نرم افزار حضور غیاب آنلاین برای دستیابی به اهداف مدیریت ارشد شرکت

4 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
تاثیرات حضور و غیاب در تغییرات سازمان copy 1
بدون نظر

چگونه یک نرم افزار حضور غیاب خوب می تواند در تغییرات سازمانی مؤثر باشد؟

28 مرداد 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیریت شرکت با تحلیل حضور و غیاب copy
بدون نظر

استفاده از تحلیل داده های نرم افزار حضور غیاب آنلاین در بهبود مدیریت کلان شرکت

26 مرداد 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
کلید مدیرعامل در کنترل هزینه ها copy 1
بدون نظر

نرم افزار حضور غیاب آنلاین : کلید مدیرعامل در کنترل هزینه‌ها

22 مرداد 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
تجارت سودمندتر با بهبود مدیریت copy
بدون نظر

تجارت سودمندتر و بهبود مدیریت کارمندان با نرم افزار حضور غیاب کسرا

19 مرداد 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
نیروی انسانی بیمارستان های بزرگ copy
بدون نظر

حضور غیاب و مدیریت نیروی انسانی بیمارستان‌ های بزرگ با تکیه بر چه استاندارد هایی است؟

15 مرداد 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
اهمیت نظم در سازمان های بزرگ copy
بدون نظر

حضور غیاب و اهمیت وقت‌ شناسی در سازمان های بزرگ و نحوه جاری سازی آن چیست؟

10 مرداد 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا