کاتالوگ

توسعه فردی

لیست دسته بندی ها

برگزیده توسعه فردی

سیستم مدیریت نیروی انسانی در بندر عباس

سیستم مدیریت نیروی انسانی در بندر عباس

16 اردیبهشت 1404
پیامد های غیر منتظره کنترل تردد

آیا پیگیری زمان مانع خلاقیت می شود ؟ پیامد های غیر منتظره کنترل تردد

11 اردیبهشت 1404
ابزاری جامع برای ساماندهی منابع انسانی در بوشهر

نرم افزار مدیریت پرسنل؛ ابزاری جامع برای ساماندهی منابع انسانی در بوشهر

8 اردیبهشت 1404
راهکاری نوین برای مدیریت منابع انسانی در بوشهر

حضور و غیاب در صنایع نفت: راهکاری نوین برای مدیریت منابع انسانی در بوشهر

6 اردیبهشت 1404
مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی و علوم پزشکی

مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی و علوم پزشکی

29 فروردین 1404
افزایش کارایی در مدیریت پرسنل

گام‌هایی به سوی افزایش کارایی در مدیریت پرسنل

22 فروردین 1404
۵ نشانه که زمان تعویض سیستم منابع انسانی سازمان شما فرا رسیده

۵ نشانه که زمان تعویض سیستم منابع انسانی سازمان شما فرا رسیده

16 فروردین 1404
آیا سیستم های حضور و غیاب قادر به پیش بینی استعفا و جایگزینی نیروی کار هستند ؟

همه چیز در سیطره هوش مصنوعی :  آیا سیستم های حضور و غیاب قادر به پیش بینی استعفا و جایگزینی نیروی کار هستند ؟

11 فروردین 1404
Twenty-four-hour attendance tracking

زنجیر های دیجیتالی یا آزادی هوشمند ؟ اصول اخلاقی در باب نظارت بیست و چهار ساعته حضور و غیاب

10 فروردین 1404
توهم حضور : آیا کارمندان شما حقیقتا سر کار هستند ؟

توهم حضور : آیا کارمندان شما حقیقتا سر کار هستند ؟

10 فروردین 1404
نرم‌ افزار حضور و غیاب آنلاین و تاثیر آن بر توسعه فردی منابع انسانی
بدون نظر

استفاده از نرم‌ افزار حضور غیاب آنلاین چه تاثیری بر توسعه فردی منابع انسانی دارد؟

27 مهر 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
توسعه فردی در سازمان‌های بزرگ به کمک نرم افزار حضور غیاب آنلاین
بدون نظر

توسعه فردی در سازمان‌های بزرگ به کمک نرم افزار حضور غیاب آنلاین

25 مهر 1403 | نویسنده:بخش تولید محتوا کسرا
تدوین برنامه های توسعه فردی سازمان copy
بدون نظر

کاربرد دیتای حضور غیاب در تدوین برنامه‌های توسعه فردی سازمان

9 مهر 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
تاثیر دستگاه حضور غیاب کلود بر انگیزه پرسنل copy
بدون نظر

چگونه دستگاه حضور غیاب کلود بر فرهنگ سازمانی و انگیزه پرسنل تاثیر می گذارد؟

26 شهریور 1403 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
چرا حفظ حریم شخصی در محیط کار اهمیت دارد؟
بدون نظر

چرا حفظ حریم شخصی در محیط کار اهمیت دارد؟

16 دی 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
اصول و فواید انتقاد سازنده؛ تفاوت انتقاد سازنده و مخرب 
بدون نظر

اصول و فواید انتقاد سازنده؛ تفاوت انتقاد سازنده و مخرب 

27 آذر 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدل استخوان ماهی
بدون نظر

مدل استخوان ماهی (Fishbone Diagram) چیست و چگونه رسم می شود؟

22 آذر 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
شایسته سالاری | مراحل رسیدن به شایسته سالاری
بدون نظر

شایسته سالاری | مراحل رسیدن به شایسته سالاری

10 آذر 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
تکنیک ساندویچ
بدون نظر

تکنیک ساندویچ چیست؟

7 آذر 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
کاربرد رویکرد شش کلاه تفکر 
بدون نظر

کاربرد رویکرد شش کلاه تفکر 

16 آبان 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
اسکرام چیست
بدون نظر

اسکرام چیست؟ | نقش تکنیک اسکرام (scrum) در مدیریت سازمان ها  

9 آبان 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
زبان بدن چیست؟
1 نظر

زبان بدن چیست؟

19 مهر 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
کار عمیق (Deep Work) چیست و چه تفاوتی با کار سطحی دارد ؟
بدون نظر

کار عمیق (Deep Work) چیست و چه تفاوتی با کار سطحی دارد؟ 

14 مهر 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
همدلی چیست
1 نظر

همدلی (Empathy) چیست و چه عناصری دارد؟

7 شهریور 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
منظور از روش ارزیابی عملکرد 360 درجه چیست و چگونه باید آن را اجرا کرد؟
بدون نظر

منظور از روش ارزیابی عملکرد 360 درجه چیست و چگونه باید آن را اجرا کرد؟

13 مرداد 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مهارت حل مسئله Problem-solving skills
بدون نظر

مهارت حل مسئله (Problem-solving skill) چرا انقدر مهم است؟

16 تیر 1402 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
Thinking, Fast and Slow کتاب تفکر سریع و کند
بدون نظر

کتاب تفکر سریع و کند؛ کنترل مغز و ذهن خود را در دست بگیرید

14 اسفند 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
امنیت شغلی و اهمیت آن
3 نظر

امنیت شغلی و اهمیت آن در جوامع امروزی

25 آبان 1401 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا