کاتالوگ

مدیریت

لیست دسته بندی ها

برگزیده مدیریت

چرا عدم پیگیری دقیق ساعات کاری منجر به افت عملکرد سازمان می شود ؟

تاثیر عدم پیگیری و گزارشگری دقیق زمان بر افت بهره وری

سامانه حضور و غیاب چیست و چه مزایایی دارد؟

سامانه حضور و غیاب چیست و چه مزایایی دارد؟

مدیریت منابع انسانی در صنایع بزرگ خوزستان

چالش های مدیریت منابع انسانی در صنایع بزرگ خوزستان

آیا ممکن است چند دستگاه حضور و غیاب را با نرم افزار یکپارچه کرد؟

آیا ممکن است چند دستگاه حضور و غیاب را با نرم افزار یکپارچه کرد؟

نحوه انتخاب نرم افزار حضور وغیاب مناسب

راهنمای جامع انتخاب نرم افزار حضور و غیاب مناسب برای سازمان‌ها

هفت راهکار موثر در مدیریت نیروی انسانی در شرکت های بزرگ

هفت راهکار موثر در مدیریت نیروی انسانی در شرکت های بزرگ

جلوگیری از استعفای کارکنان با سیستم کنترل تردد

جلوگیری از استعفای کارکنان با سیستم کنترل تردد

مفهوم واقعی پیگیری حضور و غیاب

محرک خاموش بهره وری : نقش پیگیری حضور و غیاب در شکل گیری فرهنگ شرکت

پیامد های غیر منتظره کنترل تردد

آیا پیگیری زمان مانع خلاقیت می شود ؟ پیامد های غیر منتظره کنترل تردد

مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی و علوم پزشکی

مدیریت منابع انسانی در مراکز درمانی و علوم پزشکی

هوش هیجانی چیست
2 نظر

هوش هیجانی چیست؟ مهارت های هوش هیجانی برای مدیران

ویژگی های نرم افزار داشبورد مدیریتی کسرا
1 نظر

ویژگی های نرم افزار داشبورد مدیریتی کسرا

محیط کار
بدون نظر

 محیط کار خوب چه تاثیری در بازدهی پرسنل دارد؟

انواع شیفت کاری و نوبت کاری در قانون کار
2 نظر

انواع شیفت کاری و نوبت کاری در قانون کار

استراتژی هایی برای حفظ کارمندان
بدون نظر

استراتژی هایی برای حفظ کارمندان

جلب رضایت مشتری
بدون نظر

11 راهکار جهت جلب رضایت مشتری

انواع کارمندان و نحوه ایجاد انگیزه در کارمندان
بدون نظر

منظور از ایجاد انگیزه در کارمندان چیست؟ راهکار‌های ایجاد انگیزه در انواع کارمندان

خلاقیت و کارآفرینی
بدون نظر

خلاقیت و کارآفرینی

مدیریت زمان
بدون نظر

اصول مدیریت زمان برای داشتن زندگی بهتر

مدیریت تکنولوژی
بدون نظر

مدیریت تکنولوژی و تصمیم گیری در مورد تکنولوژی

مدیریت عملکرد و اهمیت آن در سازمان
بدون نظر

مدیریت عملکرد و اهمیت آن در سازمان

افزایش بهره وری در سازمان
بدون نظر

راهکارهایی برای افزایش بهره وری در سازمان

تفاوت اساسی رهبران و مدیران
بدون نظر

۴ تفاوت اساسی مدیران و رهبران

مدیریت کارمندان ضعیف
2 نظر

چگونه می توان کارمندان ضعیف را به درستی مدیریت کرد؟

4 نوع خلاقیتی که مدیران سازمان ها به آن احتیاج دارند
2 نظر

تعریف خلاقیت مدیران؛ 4 نوع خلاقیتی که مدیران سازمان ها به آن احتیاج دارند

مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟
بدون نظر

مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟